Home » Voor jou » Loopbaantraject

Loopbaantraject

Een loopbaantraject bestaat uit diverse stappen die allemaal met elkaar verbonden zijn, net zoals de verbindingen van de bladeren in mijn logo.  Verander je iets in een van de fases dan kan dat invloed hebben op de vorm van de andere.

  • We starten met de fase van zelfanalyse; wie ben jij, wat kun jij, wat wil jij?
  • Hierna volgt de fase van het richting bepalen; welke opleidingen, functies of werkgevers  kunnen passen.
  • Arbeidsmarktbenadering; kennis vergaren over je arbeidsmarkt en jouw persoonlijke professionele zichtbaarheid.
  • Actie; wat ga je wanneer doen, totdat jouw doel behaald is.

Werkwijze

Ik werk met mijn eigen coaching aanpak "op z'n Toscaans" waarin eigen verantwoordelijkheid en doen wat nodig is vooropstaan.

Ik kan je helpen bij het bepalen van je persoonlijke doelen en ondersteunen bij het behalen ervan. 

Ik werk in een loopbaantraject met 3 hoofdstappen, Zelfanalyse, Richting bepalen & ACTIE, waarvan ik weet door mijn jarenlange ervaring dat deze methode werkt!

 

Mijn Toscaanse coaching is: enthousiast, resultaatgericht, praktisch & persoonlijk.

Vrijblijvende kennismaking & Maatwerk

In een vrijblijvende kennismaking vertel jij alles over jouw situatie, wensen en behoeften.
Aan de hand hiervan maak ik een traject: het aantal gesprekken, welke tools we inzetten (bijv. arbeidsmarktscan, Disc, etc), evt. mijn online leeromgeving.

Je krijgt dus altijd een traject op maat!

 

Wie ben ik, Wat kan ik, Wat wil ik, Hoe bereik ik wat ik wil

  • interesses, kwaliteiten, waarden en drijfveren
  • karakter en persoonlijkheid
  • vaardigheden, competenties en kennis
  • wensen en dromen, je ideale dag, type baas en wensfunctie(s)
  • welke opleiding(en), functies of werkgevers kunnen bij mij passen
  • wat is een arbeidsmarkt gereed curriculum vitae
  • wat is een professioneel LinkedIn profiel
  • hoe benader ik mijn arbeidsmarkt
  • wat is de levensloop van een vacature
  • hoe kan ik effectief netwerken
  • hoe kunnen werkgevers mij vinden

Zelfanalyse

We starten met de stap Zelfanalyse.

  1. Wie ben ik.
    Om erachter te komen wie je bent, ga je aan de slag met het ontdekken en benoemen van je interesses, kwaliteiten, waarden en drijfveren. Je beschrijft je karakter en persoonlijkheid, je maakt dus echt kennis met jezelf.
  2. Wat kan ik.
    Om erachter te komen wat je allemaal kunt, ga je aan de slag met het in kaart brengen van je vaardigheden, competenties en kennis.
  3. Wat wil ik. 
    Om erachter te komen wat je allemaal wilt, beschrijf je jouw wensen en dromen, je ideale dag, type baas en functie.

Richting Bepalen

Hierna ga je hier richting aan geven door in kaart te brengen welke opleidingen, functies of werkgevers bij jou kunnen passen.

Zelf stel je een persoonlijk profiel samen aan de hand van alle informatie die je ontvangt, tijdens de gesprekken, opdrachten en inzichten die je op doet.

Het resultaat van dit traject is een helder persoonlijk zoek profiel

Arbeidsmarktbenadering

Je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt, je doel heb je helder voor ogen en je kunt dit ook daadwerkelijk goed overbrengen aan je omgeving.

Dan ben je arbeidsmarkt klaar.

 

Het persoonlijke zoekprofiel is de basis waarmee wij aan de slag gaan met jouw arbeidsmarktbenadering:

  • wat is een arbeidsmarkt gereed curriculum vitae
  • wat is een professioneel LinkedIn profiel
  • hoe benader ik mijn arbeidsmarkt
  • wat is de levensloop van een vacature
  • hoe kan ik effectief netwerken
  • hoe kunnen werkgevers mij vinden