Druk Druk Druk

Druk druk druk, nog meer dan anders lijken mijn kandidaten het heel druk te hebben of druk te maken.

 

Tijdens de gesprekken komen we dan terug op de basis.
Doe je de juiste dingen?
Doe je de dingen omdat ze moeten?
En van wie dan?
Doe je de dingen die jou iets opleveren?
Of doe je dingen vanuit gewoonte?
Of misschien zelfs als excuus om niet te beginnen aan juist dat ene dingetje....
 
 

 

Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.