Een van ‘s werelds meest gebruikte en betrouwbare persoonlijkheidsvragenlijsten is de Occupational Personality Questionnaire (OPQ). De OPQ kan voor verschillende doeleinden gebruikt worden. In het kader van selectievraagstukken zoals bij een sollicitatiegesprek of in een selectie assessment. Of in het kader van ontwikkelingsvraagstukken zoals bij trainingen, loopbaanbegeleiding, outplacement, coaching, ontwikkel assessments en teambuildingsessies.

waarmee kan de opq helpen?

Wat uniek is aan deze test, is dat de uitkomst gebaseerd is op 32 dimensies. Dit geeft jou een bijzonder gedetailleerd inzicht over jouw persoonlijkheid. Denk aan wat een passende baan en werkomgeving zouden kunnen zijn, zoals 

• welke leerstijl heb ik?
• wat kan ik goed/welke competenties heb ik? 
• wat is mijn rol in een team en hoe geef ik leiding?

Naast inzage in jouw loopbaanvragen komt naar voren welke competenties jij minder inzet en welke talenten hier tegenover staan.

Hoe ziet zo'n rapport eruit?

Dat wil ik

• Aan de hand van jouw loopbaanvragen en mate van zelfkennis bekijken we welk instrument hierbij het meest passend is.
• Indien dit een OPQ test is, ontvang je een inlog en maak je de test.
• Vervolgens bespreken we de uitkomsten en bepalen we jouw verdere koers. 
• Je maakt een afspraak om de OPQ te bespreken en na het maken van de afspraak krijg je jouw digitale inlogcode toe gemaild.
• Je kunt dan wanneer het jou uitkomt de vragen online beantwoorden.
• Gemiddeld kost het invullen van de vragenlijst zo'n 45 minuten.

Jouw Investering